Erklärung Zur Modernen Sklaverei und Menschenhandels-Erklärung

Für das Geschäftsjahr mit Ende 2025
SAPP International
www.sappinternational.com

Diese Erklärung erfolgt gemäß:

  • Abschnitt 54 des UK Modern Slavery Act 2015
  • Abschnitt 16 des Australian Modern Slavery Act 2018 (Cth)
  • Artikel 5 der EU-Grundrechtecharta (Verbot von Sklaverei und Zwangsarbeit)
  • Chinesisches Arbeitsgesetz (1995) sowie Bestimmungen des chinesischen Personal Information Protection Law (PIPL) von 2021, soweit es Beschäftigung und ethische Unternehmensführung betrifft

Diese Erklärung beschreibt die Maßnahmen, die SAPP International und seine verbundenen Unternehmen ergriffen haben, um moderne Sklaverei und Menschenhandel innerhalb unserer Geschäftstätigkeit und globalen Lieferketten zu verhindern.

Über SAPP International

SAPP International ist ein globaler Partner für Design, Fertigung und Projektabwicklung, spezialisiert auf Ladeneinrichtungen, Displaysysteme und kommerzielle Umgebungen. Unter einer einheitlichen Marke auftretend, handeln wir als SAPP International und sind rechtlich eingetragen als:

  • SAPP INTERNATIONAL LTD (Vereinigtes Königreich)
  • SAPP Australia Pty Ltd (Australien)
  • SAPP GmbH (Österreich)
  • SAPP USA Inc (Vereinigte Staaten)

Wir unterhalten strategische Standorte und Liefernetzwerke im Vereinigten Königreich, in Europa, Australien, den Vereinigten Staaten, Hongkong, Shanghai und China.

Wir verpflichten uns zu ethischem Geschäftsgebaren und höchsten Standards sozialer Verantwortung in unserem globalen Netzwerk.

Unsere Ethischen Verpflichtungen

Bei SAPP International verfolgen wir eine Null-Toleranz-Politik gegenüber moderner Sklaverei, Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und Menschenhandel. Wir setzen uns für faire Behandlung und sichere Arbeitsbedingungen für alle Personen ein, die in unseren Betrieben oder in denen unserer Lieferanten tätig sind.

Unsere Zertifizierungen und Audits

Zur Sicherung unserer betrieblichen und ethischen Standards verfügen wir und unsere wichtigsten Partner über Zertifizierungen und Mitgliedschaften, darunter:

  • ISO 9001 – Qualitätsmanagement
  • ISO 14001 – Umweltmanagement
  • ISO 45001 – Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • ISO 50001 – Energiemanagement
  • FSC – Forest Stewardship Council Zertifizierung
  • SMETA 4-Säulen-Audits und SEDEX-Registrierung
  • Ecovadis Bronze Nachhaltigkeitsbewertung

Unser Hauptproduktionsstandort verfügt über eine eigene interne Anti-Sklaverei-Richtlinie, wird regelmäßig durch unabhängige Drittauditoren geprüft und integriert verantwortungsvolle Praktiken in die Lieferantenbewertung und -erneuerung.

Unsere Globale Lieferkette

Unsere Lieferkette erstreckt sich über mehrere Kontinente und umfasst Rohstoffbeschaffung, Komponentenfertigung, Lagerhaltung, Logistik und Vor-Ort-Installationen. Dies schließt direkte und indirekte Lieferanten in folgenden Regionen ein:

  • China (Hauptproduktion und Komponentenlieferung)
  • Hongkong & Shanghai (regionale Koordination und Beschaffung)
  • Australien (Kundenservice, Projektabwicklung, Lagerhaltung und Installation)
  • Vereinigtes Königreich und Europa (Kundenservice, Projektabwicklung, Lagerhaltung und Installation)
  • Vereinigte Staaten (Kundenservice, Projektabwicklung, Lagerhaltung und Installation)

Wir bewerten aktiv regionale Risiken und pflegen eine enge Kommunikation mit unseren Partnern, um die laufende Einhaltung von Anti-Sklaverei-Verpflichtungen sicherzustellen.

Due Diligence und Risikomanagement

Zur Identifizierung und Minderung des Risikos moderner Sklaverei ergreifen wir folgende Maßnahmen:

  • Ethische Bewertung aller neuen und bestehenden Lieferanten, mit erhöhter Aufmerksamkeit für risikoreichere Regionen
  • Überprüfung von Lieferantenrichtlinien und Zertifizierungen, einschließlich Erklärungen zur modernen Sklaverei
  • Vertragliche Verpflichtungen zur Einhaltung von Anti-Sklaverei-Gesetzen und Menschenrechtsstandards
  • Standortaudits und Lieferantenbesuche, durchgeführt direkt oder durch Drittauditoren
  • Aktive Überwachung unseres Hauptproduktionsstandortes in China mit regelmäßigen Kontakten durch unsere Geschäftsführer

Mitarbeiterschulung und Sensibilisierung

Wir bieten interne Schulungen für relevante Teams, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Betrieb und Geschäftsführung. Dazu gehören:

  • Leitlinien zur Erkennung potenzieller Anzeichen moderner Sklaverei
  • Whistleblowing-Verfahren und Eskalationswege
  • Laufende Aktualisierungen zur Anpassung an Gesetzgebung und Best Practices

Meldung und Whistleblowing

Wir gewährleisten ein sicheres und offenes Umfeld für die Meldung von Bedenken im Zusammenhang mit unethischem Verhalten oder moderner Sklaverei. Meldungen können vertraulich erfolgen über:

📩 hello@sappinternational.com

Alle in gutem Glauben vorgebrachten Anliegen werden ernst genommen, und Vergeltungsmaßnahmen gegen Hinweisgeber sind strikt untersagt.

Genehmigung durch den Vorstand

Diese Erklärung wurde vom Vorstand von SAPP International genehmigt und in dessen Namen unterzeichnet:

Henty Wong
Geschäftsführer, SAPP International
01/01/2025